RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

La RSC tiene tres grandes vértices: condiciones laborales de los empleados, colaboración en proyectos sociales y cuidado del medio ambiente. Supone asumir una triple responsabilidad, la económica, la social y la ambiental a partir del cumplimiento de la legislación y la buena diligencia.

Porque creemos en el perfil humano de las organizaciones y por lo tanto en el compromiso y la responsabilidad de éstas con la sociedad.

Conoce Sumando, el documento que engloba las iniciativas de responsabilidad social corporativa que desarrollaremos durante el año 2021. Con esta iniciativa queremos brindar nuestro granito de arena a la misión de conseguir una sociedad más próspera, sin olvidar el papel de nuestros empleados como la piedra angular de estas acciones. Accede al documento.

ENTIDADES CON LAS QUE COLABORAMOS

ÁREAS DE ACTUACIÓN

EMPLEADOS

Conmotivo del ​​​​​​​#diamundialdelasalud (7 de abril), en Euro-Funding celebramos la Semana Saludable de la mano de NATURAfit – Vida Saludable. Iniciativa enmarcada dentro de nuestro Programa de RSC #SUMANDO

Con motivo del #DÍAUNIVERSALDELNIÑO que se celebra el 20 de noviembre, los pequeños de los empleados de las empresas de Euro-Funding se unieron al #equipoefsolidario y se fotografiaron con nuestra mochila corporativa.

Los peques han hecho de nuestra mochila un juguete más para recordarnos que debemos hacer todo lo que esté en nuestra mano para que los niños crezcan libres, respetados y con derechos.

Bajo el hashtag #EquipoEFsolidario miembros de las empresas de Euro-Funding se inmortalizaron durante toda la semana teñidos de rosa y además se recaudaron más de 200 euros comprando la pulsera solidaria de la Asociación Española Contra el Cáncer.

Desde la AECC promovían diferentes hashtags como #ContigoDamosLaCara y #súmatealrosa que utilizaron millones de personas para sumarse a la lucha.

Lanzamos una campaña de concienciación entre los empleados para fomentar la donación de sangre. La sangre es el regalo más valioso que podemos ofrecer a otra persona: el regalo de la vida. La decisión de donar sangre puede salvar una vida, o incluso varias si la sangre se separa por componentes –glóbulos rojos, plaquetas y plasma–, que pueden ser utilizados individualmente para pacientes con enfermedades específicas.

El número de donaciones de sangre se ha estabilizado en España durante los últimos cinco años, en torno a 1,7 millones anuales, lo que supone 36.6 donaciones por cada cien mil habitantes, cien mil menos que en 2010, según datos de la Fundación Nacional para el Fomento de la Donación Altruista en España, Fundaspe.

SOCIEDAD

Este año Euro-Funding se une a Fundación Recover para cumplir una de las mayores tradiciones. Comprando una participación apoyamos el desarrollo de proyectos en África subsahariana.

Recover lleva 15 años apoyando la gestión y el desarrollo sanitario de hospitales sin ánimo de lucro, para que ofrezcan una atención y asistencia sanitaria digna para que el lugar donde nacemos no determine la salud que vamos a tener. Todos los donativos recaudados se dedicaran íntegramente a luchar contra el cáncer de Cérvix en Camerún.

Desde hace varias semanas el conflicto en Afganistán se ha recrudecido hasta llegar a una situación de colapso humanitario que afecta a prácticamente la totalidad del país. Desde Euro-Funding colaboramos con la Comisión Española de Ayuda al Refugiado.

Con esta aportación colaboramos en los gastos de estancia en sus centros de acogida (incluye alimento, vestido, atención psicológica y sanitaria).

Desde CEAR quieren seguir tendiendo puentes porque cuando las personas nos unimos, las fronteras desaparecen.

Campaña de recaudación de fondos para que la Federación Española de Bancos de Alimentos pueda seguir llenando sus estanterías de productos de primera necesidad.

Ahora que el número de solicitantes es mucho mayor consecuencia de la crisis del coronavirus, queremos solicitar una aportación voluntaria al #equipoefsolidario formado por empleados, clientes y colaboradores.

La Dirección de Euro-Funding duplicó la cantidad recaudada y realizó el donativo a FESBAL.

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En Euro-Funding, a través de un contrato con ODF energía, hemos adquirido el CGdO Certificado de Garantía de Origen de energía renovable, con el que se certifica por la CNMC que producimos una determinada cantidad de electricidad mediante energías renovables o de cogeneración de alta eficiencia.

El objetivo de esta certificación es proporcionar información detallada al consumidor sobre el origen de la energía que recibe y el impacto medioambiental que ha tenido su producción. Asimismo, desde nuestra organización podemos decir que desde el 1 de mayo de 2020 consumimos energía renovable en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao.

La huella de carbono permite cuantificar las emisiones de gases de efecto invernadero que son liberados a la atmósfera como consecuencia de una actividad determinada. Desde 2014 existe un registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono en el Ministerio para la Transición Ecológica.

Hemos calculado nuestra Huella de Carbono para las anualidades de 2014, 2015, 2016, 2017 y 2018 obteniendo una tendencia a la baja de las emisiones en nuestro quinto año (2018). Esto nos ha permitido reflejar en el sello el sombreado de “CALCULO” y “REDUZCO”.

Algunas de las acciones que hemos llevado a cabo para reducir sus emisiones son: concienciación e información para los empleados y una revisión sostenible de los servicios de la Compañía

Lanzamos cinco propuestas que se desarrollarán en todos nuestros centros de trabajo:

  • Eliminación del papel y desarrollo de herramientas tecnológicas para la realización de gestiones corporativas.
  • ecoTIPS: se comparten hábitos saludables para fomentar el ahorro de papel.
  • Reto ahorro de papel: se ha definido un objetivo de reducción del número de copias impresas.
  • Sustitución de la flota de coches por sistemas más eficientes.
  • Fomento del reciclado en las delegaciones.

Para esta iniciativa contamos con la participación de @Ecoembes, los cuales nos han certificado como Centro de Trabajo Sostenible e implantado un sistema de recogida selectiva de los envases.

Debido a las exigencias de un mercado cada día más competitivo, han llevado a reflexionar a la Dirección de la organización  a la implantación de un Sistema de Gestión Integrado que se adecue a las diferentes normas: ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 50001:2011 e ISO 27001.

Este Sistema está orientado al logro de los propósitos de la empresa buscando distinguirse de la competencia y proporcionar un alto nivel de calidad y una óptima gestión de los aspectos ambientales y energéticos en la prestación en la prestación de los servicios, basado en los valores de la compañía:

  • Integridad: confidencialidad y honradez
  • Excelencia: servicio y rigor técnico
  • Orientación al cliente: flexibilidad y resultados

Nuestro Sistema de Gestión Integrado tiene como principios generales:

  • Cumplimiento de los requisitos expresados a nuestros clientes, consolidando la confianza en nuestra Empresa. Gestión y control eficaz del servicio prestado.
  • Asignación eficaz de funciones y responsabilidades.
  • Cumplimiento de la normativa vigente
  • Desarrollar todas nuestras actividades dentro de un marco global de protección del medio ambiente
  • Fomentar el uso eficiente de la energía y el ahorro energético mediante el empleo de técnicas de ahorro en nuestras instalaciones.
  • Mejorar los hábitos de consumo de energía en cuanto al ahorro de la misma se refiere entre los trabajadores y cualquiera de las personas ajenas a la empresa que empleen sus instalaciones.
  • Fomentar el empleo en la medida de lo posible de tecnologías renovables de producción de energía.
  • Concienciación y motivación del personal de la Empresa, sobre la importancia de la implantación y desarrollo de un Sistema Gestión Integrado, y sobre su implicación en el cumplimiento de las expectativas de los clientes.
  • Promover la mejora continua en materia de calidad, medio ambiente y energía, adoptando prácticas sostenibles y contribuyendo a la mejora de la responsabilidad social de la Empresa.

Esta política será revisada en las revisiones del Sistema por la Dirección y se establecerán objetivos documentales y cuantificables que serán elaborados y revisados periódicamente, fijando las responsabilidades en su consecución, estableciendo los criterios de actuación y asignando los recursos necesarios, en aras a la consecución de los objetivos genéricos de la política.

El aseguramiento de que todas las personas que influyen en el Sistema conocen esta política y los objetivos planteados se consigue gracias a la difusión, por parte de los responsables de calidad, medio ambiente y energía, de los mismos a todos los niveles de la organización y la distribución de los documentos que aplican a cada nivel en los distintos puestos de trabajo.

Hemos firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación Seur para promover el proyecto TAPONES PARA UNA NUEVA VIDA®, el cual consiste en la entrega de tapones de plástico a una planta de reciclaje para ayudar a niños con graves problemas de salud.

Todas nuestras oficinas españolas se suman a la iniciativa y serán 6 puntos de recogida.

Con esta acción queremos despertar el lado más solidario de las personas. Detrás de un gesto tan simple como no tirar un tapón a la basura puede ayudar a salvar vidas, una recompensa que vale mucho la pena a cambio de tan poco.