RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Campaña de recaudación de fondos para que la Federación Española de Bancos de Alimentos pueda seguir llenando sus estanterías de productos de primera necesidad.

Ahora que el número de solicitantes es mucho mayor consecuencia de la crisis del coronavirus, queremos solicitar una aportación voluntaria al #equipoefsolidario formado por empleados, clientes y colaboradores.

La Dirección de Euro-Funding duplicó la cantidad recaudada y realizó el donativo a FESBAL.

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En Euro-Funding, a través de un contrato con ODF energía, hemos adquirido el CGdO Certificado de Garantía de Origen de energía renovable, con el que se certifica por la CNMC que producimos una determinada cantidad de electricidad mediante energías renovables o de cogeneración de alta eficiencia.

El objetivo de esta certificación es proporcionar información detallada al consumidor sobre el origen de la energía que recibe y el impacto medioambiental que ha tenido su producción. Asimismo, desde nuestra organización podemos decir que desde el 1 de mayo de 2020 consumimos energía renovable en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao.

La huella de carbono permite cuantificar las emisiones de gases de efecto invernadero que son liberados a la atmósfera como consecuencia de una actividad determinada. Desde 2014 existe un registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono en el Ministerio para la Transición Ecológica.

Hemos calculado nuestra Huella de Carbono para las anualidades de 2014, 2015, 2016, 2017 y 2018 obteniendo una tendencia a la baja de las emisiones en nuestro quinto año (2018). Esto nos ha permitido reflejar en el sello el sombreado de “CALCULO” y “REDUZCO”.

Algunas de las acciones que hemos llevado a cabo para reducir sus emisiones son: concienciación e información para los empleados y una revisión sostenible de los servicios de la Compañía

Lanzamos cinco propuestas que se desarrollarán en todos nuestros centros de trabajo:

• Eliminación del papel y desarrollo de herramientas tecnológicas para la realización de gestiones corporativas.
• ecoTIPS: se comparten hábitos saludables para fomentar el ahorro de papel.
• Reto ahorro de papel: se ha definido un objetivo de reducción del número de copias impresas.
• Sustitución de la flota de coches por sistemas más eficientes.
• Fomento del reciclado en las delegaciones.

Para esta iniciativa contamos con la participación de @Ecoembes, los cuales nos han certificado como Centro de Trabajo Sostenible e implantado un sistema de recogida selectiva de los envases.

Debido a las exigencias de un mercado cada día más competitivo, han llevado a reflexionar a la Dirección de la organización  a la implantación de un Sistema de Gestión Integrado que se adecue a las diferentes normas: ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 50001:2011 e ISO 27001.

Este Sistema está orientado al logro de los propósitos de la empresa buscando distinguirse de la competencia y proporcionar un alto nivel de calidad y una óptima gestión de los aspectos ambientales y energéticos en la prestación en la prestación de los servicios, basado en los valores de la compañía:

• Integridad: confidencialidad y honradez
• Excelencia: servicio y rigor técnico
• Orientación al cliente: flexibilidad y resultados

Nuestro Sistema de Gestión Integrado tiene como principios generales:

• Cumplimiento de los requisitos expresados a nuestros clientes, consolidando la confianza en nuestra Empresa. Gestión y control eficaz del servicio prestado.
• Asignación eficaz de funciones y responsabilidades.
• Cumplimiento de la normativa vigente
• Desarrollar todas nuestras actividades dentro de un marco global de protección del medio ambiente
• Fomentar el uso eficiente de la energía y el ahorro energético mediante el empleo de técnicas de ahorro en nuestras instalaciones.
• Mejorar los hábitos de consumo de energía en cuanto al ahorro de la misma se refiere entre los trabajadores y cualquiera de las personas ajenas a la empresa que empleen sus instalaciones.
• Fomentar el empleo en la medida de lo posible de tecnologías renovables de producción de energía.
• Concienciación y motivación del personal de la Empresa, sobre la importancia de la implantación y desarrollo de un Sistema Gestión Integrado, y sobre su implicación en el cumplimiento de las expectativas de los clientes.
• Promover la mejora continua en materia de calidad, medio ambiente y energía, adoptando prácticas sostenibles y contribuyendo a la mejora de la responsabilidad social de la Empresa.

Esta política será revisada en las revisiones del Sistema por la Dirección y se establecerán objetivos documentales y cuantificables que serán elaborados y revisados periódicamente, fijando las responsabilidades en su consecución, estableciendo los criterios de actuación y asignando los recursos necesarios, en aras a la consecución de los objetivos genéricos de la política.

El aseguramiento de que todas las personas que influyen en el Sistema conocen esta política y los objetivos planteados se consigue gracias a la difusión, por parte de los responsables de calidad, medio ambiente y energía, de los mismos a todos los niveles de la organización y la distribución de los documentos que aplican a cada nivel en los distintos puestos de trabajo.

Hemos firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación Seur para promover el proyecto TAPONES PARA UNA NUEVA VIDA®, el cual consiste en la entrega de tapones de plástico a una planta de reciclaje para ayudar a niños con graves problemas de salud.

Todas nuestras oficinas españolas se suman a la iniciativa y serán 6 puntos de recogida.

Con esta acción queremos despertar el lado más solidario de las personas. Detrás de un gesto tan simple como no tirar un tapón a la basura puede ayudar a salvar vidas, una recompensa que vale mucho la pena a cambio de tan poco.